Führung, die wirkt – ohne sich zu verbiegen
Viele Führungsratgeber verkaufen Nonviolent Communication und ähnliche Ansätze als weiche Zusatzkompetenz – nett, aber verzichtbar, wenn’s ernst wird. Meine Erfahrung aus über 20 Jahren Führungsverantwortung ist eine andere: Klare, nicht-eskalierende Kommunikation ist kein Soft Skill. Sie ist ein Präzisionswerkzeug für Führungskräfte, die auch unter Druck handlungsfähig bleiben wollen.
Kein Kindergarten richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die skeptisch sind gegenüber weichgespülten Führungskonzepten – und die trotzdem merken, dass reines Durchregieren nicht mehr trägt. Das Buch zeigt, wie Nonviolent Communication und Mediationstechniken als scharfe, wirksame Werkzeuge im Führungsalltag funktionieren, ohne dass man dabei die eigene Autorität oder Klarheit aufgibt.
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